Осуществляется в соответствии с нормами  трудового законодательства. При оформлении на  работу работодатель заключает  с несовершеннолетним гражданином трудовой  договор.

üДля подростков, получивших общее образование и достигших 14 лет, при заключении трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы не требуется получения согласия органов опеки и попечительства, достаточно будет согласия одного из родителей (попечителя).

üТрудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет осуществляться только с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

üЛица в возрасте до 18 лет принимаются на работу  только после предварительного медицинского осмотра. Предварительный медицинский осмотр  проводится за счет средств работодателя.