Трудоустройство для подростков осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства.
-
При оформлении на работу работодатель заключает с несовершеннолетним гражданином трудовой договор.
-
Для подростков, получивших общее образование и достигших 14 лет, при заключении трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы не требуется получения согласия органов опеки и попечительства, достаточно будет согласия одного из родителей (попечителя).
-
Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет осуществляться только с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
-
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра.
-
Предварительный медицинский осмотр проводится за счет средств работодателя.
24 апреля
МОУ СОШ №48